Avaliação de Ações de Programas de Comunicação Interna em Trabalhos Apresentados no Intercom 2011

Rodrigo de Barros, Renata Borges Crispim Andrada

Resumo


RESUMO: A avaliação em comunicação no âmbito organizacional ganhou relevo a partir dos anos 2000. Dada sua importância,
neste artigo são apresentados modelos e categorias de avaliação da comunicação organizacional
e é realizada a análise de ações de programas de comunicação interna presentes em trabalhos apresentados
no XXXIV Intercom, realizado em 2011.

PALAVRAS-CHAVE: Comunicação Organizacional. Comunicação Interna. Avaliação em Comunicação Organizacional.

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DOI: http://dx.doi.org/10.18224/pan.v3i1.3439

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PANORAMA | Comunicação Social | Pontifícia Universidade Católica de Goiás | e-ISSN 2237-1087 | Qualis CAPES Preliminar 2019 = B2

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